في عصر التحول الرقمي، تتطور الرعاية الصحية إلى مجال أكثر ذكاءً وكفاءة من أي وقت مضى. لم يعد الابتكار مقتصرًا على العلاجات الطبية والأدوية فقط؛ بل يمتد الآن إلى الأنظمة الذكية التي تبسط الوصول إلى البيانات الطبية، وتعزز دقة التشخيص، وتوفر رعاية أكثر تخصيصًا للمرضى. تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات الضخمة والطب عن بُعد تقوم بثورة في كيفية تقديم خدمات الرعاية الصحية، مما يحسن الجودة مع تقليل التكاليف. مع استمرار هذه التطورات السريعة، يصبح فهم كيفية دمج هذه التقدمات بفعالية أمرًا أساسيًا لإنشاء نظام صحي متصل وآمن ومتاح للجميع.
يتمحور هذا الدورة التدريبية حول تطوير نظام رعاية صحية ناجح وإنتاجي يعمل بكفاءة للمهنيين الطبيين والمرضى. ستكون مثالية للأشخاص المشاركين في تشغيل منظمات الرعاية الصحية أو المهنيين الطبيين الذين يتعلمون استخدام التكنولوجيا وتقديم ملاحظات بناءة والانتقال إلى عصر التكنولوجيا.
- إدارة العمليات
- ضباط الجودة
- رؤساء الأقسام ومديري تكنولوجيا المعلومات
- ضباط سلامة المرضى
- ممرضات ومقدمات الرعاية
- محللو البيانات
- أطباء العامة
This course addresses supporting innovation in the healthcare sector and managing changes. It uses real case studies and examples, displays current data, and discusses project plans and strategies.
It involves presentations, group projects, and knowledge-based activities to utilise creative thinking techniques, develop actionable proposals, and understand the potential impacts.
Day 5 of each course is reserved for a Q&A session, which may occur off-site. For 10-day courses, this also applies to day 10
Section 1: Why is Innovation Required?
- The current issues with healthcare management.
- Why is the current digital solution unfit for purpose?
- Where are the pain points that need urgent fixes?
- What are the benefits of updating technology within healthcare?
- Previous changes and their benefits and impacts.
- Trends - what are people asking for?
Section 2: Where is Technology Needed within Healthcare?
- Diagnosis support.
- Clinical decision making.
- e-health (app-based support)
- Consumer health informatics.
- Digital hospital service.
- Remote consultations.
- Audio and video conferencing.
- Looking to the future.
Section 3: Designing New Systems
- Policy management.
- Virtual reality.
- Telehealth, telemedicine, and tele-coaching and rehabilitation.
- Engineering and development support.
- Branding and project planning.
- Mobile technology.
Section 4: Analysing Results
- Data gathering and storage.
- Reviewing trends and assessing meaning.
- Drawing conclusions and developing a project plan.
- Requesting and accepting feedback.
- Acting on feedback to work towards continuous improvement.
Section 5: Impacts to Consider
- Reviewing financial implications.
- Considering system changes.
- Barriers to success.
- Resistance and concern management.
Section 6: Managing the Change
- Gaining buy-in from medical professionals.
- ADKAR - Kotter’s change management model.
- Lewin’s managing change strategies.
- Understanding and overcoming patient concerns.
- Marketing and development.
- The phases of change and development.
- Change failure and lessons learned.
عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.
شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.
يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.
العلامات
الدورات المميزة
