تتزايد أهمية التحول الرقمي والابتكار في المؤسسات مع تطور سوق العمل بشكل مستمر. لذا أصبحت المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات ضرورة لا غنى عنها. شهادة AgileSHIFT® تعتبر أداة فعالة تساعد المؤسسات على التحول السلس نحو ممارسات أكثر مرونة وتكيفًا. تستهدف هذه الدورة تطوير مهارات الأفراد في تبني ثقافة التغيير والابتكار وتقديم استراتيجيات لتحسين الأداء التنظيمي.
تركز دورة AgileSHIFT® على تمكين جميع أفراد المؤسسة من التحول إلى أسلوب عمل أكثر مرونة. عبر التركيز على جميع المستويات الإدارية، يتم إعداد المشاركين لاستيعاب كيفية الاستجابة للتحديات الجديدة وتبني ممارسات أفضل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. كما تهدف الدورة إلى تدريب المشاركين على منهجيات Agile في التعامل مع المشاريع والتحديات اليومية، سواء على مستوى الفرق أو الإدارة.
تعتمد الدورة على استخدام استراتيجيات ومنهجيات مدروسة تهدف إلى تمكين الأفراد والمؤسسات من إجراء تحولات مستدامة. كما تشمل الدورة تقديم أمثلة واقعية ودراسات حالة تسهم في فهم أفضل لمبادئ AgileSHIFT وتطبيقاتها العملية في مختلف القطاعات.
في نهاية الدورة، سيكون لدى المشاركين المهارات والمعرفة اللازمة لتطبيق المبادئ الأساسية لـ AgileSHIFT، وتمكين فرق العمل من التحول بفعالية إلى أنماط عمل أكثر مرونة تلبي متطلبات العصر الرقمي.
سيكون المشاركون/ات قادرين/ات عند الانتهاء من هذه الدورة على:
- فهم مفهوم AgileSHIFT® وأهميته في تحويل الأعمال.
- تمكين المشاركين من تبني ممارسات مرنة داخل مؤسساتهم.
- تعلم كيفية إدارة التغيير وتحفيز فرق العمل على الابتكار.
- تقديم استراتيجيات فعالة للتعامل مع التحديات اليومية داخل المؤسسة.
- تطوير المهارات اللازمة لتحقيق التحول المؤسسي المستدام.
تستهدف هذه الدورة الأفراد والمؤسسات التي ترغب في تحقيق تحول مؤسسي مستدام. وهي مناسبة لـ:
- القادة والمديرين الذين يسعون إلى تبني ثقافة التغيير والمرونة.
- الفرق العاملة في المشاريع التي تحتاج إلى تطبيق ممارسات مرنة.
- المتخصصين في إدارة التغيير والتحول الرقمي.
- أي فرد مهتم بتطوير مهاراته في مجالات التحول المؤسسي والابتكار.
تعتمد الدورة على منهجية تدريب تفاعلية تجمع بين التعلم النظري والتطبيق العملي. سيتم استخدام وسائل تدريب متنوعة تشمل:
- المحاضرات النظرية: تقديم محتوى معرفي شامل حول AgileSHIFT® وأهميته.
- ورش العمل العملية: تطبيق المفاهيم من خلال أنشطة تفاعلية وتمارين عملية.
- دراسات الحالة: تحليل أمثلة واقعية لتوضيح كيفية تطبيق AgileSHIFT® في بيئات العمل.
- المناقشات الجماعية: تبادل الأفكار والخبرات بين المشاركين لتعزيز الفهم المشترك.
الاختبارات التقييمية: لقياس مستوى استيعاب المشاركين لمفاهيم الدورة وتطبيقاتها.
Day 5 of each course is reserved for a Q&A session, which may occur off-site. For 10-day courses, this also applies to day 10
الفصل 1: مقدمة إلى AgileSHIFT®
- تعريف AgileSHIFT® وأهدافه.
- دور AgileSHIFT® في التحول المؤسسي.
الفصل 2: إدارة التغيير والمرونة
- أهمية المرونة في بيئة العمل الحديثة.
- استراتيجيات تبني AgileSHIFT® في المؤسسات.
الفصل 3: تطبيق المبادئ في المشاريع اليومية
- كيفية تطبيق مبادئ AgileSHIFT® على المشاريع الصغيرة والكبيرة.
- أفضل الممارسات لتحقيق الأهداف باستخدام المرونة.
الفصل 4: التحفيز والقيادة في بيئة متغيرة
- أساليب القيادة المرنة لتحفيز الفرق.
- دور القادة في إنجاح التحول المؤسسي.
الفصل 5: دراسات حالة وتطبيق عملي
- أمثلة عملية من مؤسسات تبنت AgileSHIFT®.
- جلسات تفاعلية للتطبيق العملي للمفاهيم.
عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.
شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.
يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.
- كود الكورس PO4 - 142
- نمط الكورس أونلاين, في قاعة الدراسة,
- المدة 5 أيام
الدورات المميزة
