إدارة فعالة للصحة والسلامة في العمل: نصائح وإرشادات

تعتبر الصحة والسلامة داخل منظمتك ليست مجرد متطلبات؛ بل توفر تدريبًا مفيدًا وعمليات وإجراءات لمساعدة عملك على التقدم. كما أنها تساعدك على البقاء ضمن الإرشادات التشريعية لإدارة المخاطر وتقديم الكوارث، مما يضمن استمرار عملك. 

إنشاء إجراءات صحة وسلامة فعالة وتطوير الموظفين لاستخدامها وفرضها سيساعدك في الاحتفاظ بالموظفين وحماية الأصول، وزيادة روح الشركة.

موظفوك مسؤوليتك في بيئة العمل؛ التأكد من أنهم بصحة جيدة وآمنون في العمل أمر أساسي. لن تتجنب فقط المخاطر المحتملة، بل سيشعر موظفوك أيضًا بأنهم أكثر قيمة وستزيد إنتاجيتهم.

Section 1: Legislation & Guidelines 

• Your responsibility as an employer. 
• PDCA (Plan, Do, Check, Act). 
• OHSAS 18001 guidelines.  
• ISO 45001 legislation.  
• Your Policies. 

Section 2: Risk Assessments & Reviews 

• Setting guidelines for a weekly assessment.  
• Control principles. 
• Reviewing changes.  
• Inspections and what is required.  
• Allowing for human error.  

Section 3: Identifying & Controlling Hazards 

• Manual handling techniques. 
• First aid kit control and replenishment.  
• Electricity hazards.  
• Fire alarm testing.  
• Chemical hazards.  
• Transport hazards.  

Section 4: Post Incident Investigation 

• Workplace hazards and how to resolve them.  
• When to investigate an incident. 
• Managing poor responses and moving forward.  
• Communication and feedback.  
• Understanding inputs and outputs.  

Section 5: Risk Management 

• The Swiss Cheese Model. 
• HAZOP case studies. 
• Cleaning products and materials and their storage.  
• COSHH assessment. 
• Proactive vs. reactive monitoring.  

Section 6: Fire Safety 

• Identify your biggest risk areas.  
• Passive fire protection.  
• Active fire spread prevention.  
• Types of fire (VCE, UVCE, BLEVE, Boil Over). 
• Fire extinguishers and their importance.  
• Fire doors and their locations.  

Section 7: Evacuation Procedure 

• When to test your evacuation procedure. 
• Appointing fire zones.  
• Upskilling fire marshalls.  
• Determine how long an evacuation should take.  
• Consider performance and feedback.  

Section 8: Emergency Response Review 

• Employee training and sign-off.  
• Understanding the consequences.  
• Creating a safety-first culture.  
• Employee behavioural models (Taylor, Herzberg & Geller).  
• Penalties for poor management and behaviour.  

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.